sábado, 12 de septiembre de 2026Análisis sin ataduras
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Banamex reporta menor desigualdad salarial pero destaca brecha en informalidad laboral

Un análisis reciente de Banamex señala una reducción en la desigualdad de ingresos en México, aunque advierte que el empleo informal sigue frenando el progreso salarial.

Redacción Criterio Abierto
Foto: infobae

Un reciente informe presentado por el equipo de análisis económico de Banamex indica que México ha registrado una disminución en los niveles de desigualdad salarial durante el presente año. Este fenómeno se atribuye a una mejora en las condiciones de mercado para sectores específicos, impulsada por la integración de México en las cadenas globales de valor y el auge en la exportación de componentes tecnológicos y hardware para centros de datos e inteligencia artificial, sectores que han mostrado un crecimiento dinámico en los últimos meses.

A pesar de este avance en los indicadores macroeconómicos, el reporte subraya que la informalidad laboral persiste como el principal obstáculo para una distribución equitativa del ingreso. Gran parte de la fuerza laboral mexicana continúa desempeñándose fuera de los esquemas de seguridad social, lo que limita el acceso a salarios competitivos y prestaciones de ley, manteniendo a una porción significativa de la población en condiciones de vulnerabilidad financiera.

La disparidad entre los trabajadores del sector formal, que han visto ajustes positivos en sus percepciones, y aquellos en la informalidad, impide que la reducción de la desigualdad sea uniforme en todo el territorio nacional. Los analistas enfatizan que, mientras la brecha entre los deciles de ingresos más altos y más bajos muestra signos de contracción, la persistencia de empleos precarios sigue siendo una barrera estructural que impide un desarrollo económico más inclusivo y sostenible.

Ante este panorama, el fortalecimiento del mercado interno y la formalización de las actividades económicas se mantienen como los retos prioritarios para la administración federal. El sector privado, según lo expresado por especialistas financieros, sugiere que la creación de incentivos para la transición hacia la formalidad y la capacitación continua serán determinantes para consolidar la tendencia a la baja en la desigualdad salarial que se observa en los datos más recientes del mercado.

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